これからの日本企業の経営

人間尊重の経営が求められる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「もの」を作れば売れる時代は終わった　　　　　　大量生産社会から「知価社会」への構造変化　　　価値の多様化に対応できるのは「ひと」だけ　　　創造性を発揮できる環境づくりが必要　　　　　　潜在能力の発揮には、教育・訓練が必須　　　　　人手不足は人材不足、だから人材育成　　　　　　　　　　　　　がいま必要だ　　　　　　　　　　そして、価値観の違う別の国の人や派遣社員と　　　　　　　　　一緒に仲良く、助け合う