■リーダシップアプローチはどのように発揮されているか?

■登録者:Yasu_Y
■投票総数:11
■投票開始:2010年06月19日10時16分41秒
■投票終了:無期限
■最終更新:2013年02月14日09時04分29秒
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1 レベル2 アプローチは受身で、異なるレベルの管理者による決定に基づいている。 5
45.45%
2 レベル3 アプローチは能動的で、決定を下す権限はチームに移譲されている。 2
18.18%
3 レベル4 アプローチは能動的で、組織の人々が意思決定に深くかかわっている。2
18.18%
4 レベル1 事が起こってから反応する受身のアプローチで、トップダウン的な指示を基本にしている。 2
18.18%
5 レベル5 アプローチは能動的で学習志向であり、すべてのレベルで人々の権限移譲がなされている。0
0%

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